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微信泄密案例
微信是一把優(yōu)缺點都很明顯的“雙刃劍”,便捷、方便、及時等優(yōu)點可以使機關(guān)單位的工作更好地開展運轉(zhuǎn)??墒?,網(wǎng)絡信息流傳速度快、傳播范圍廣、涉及人員多以及文件流轉(zhuǎn)存有證據(jù),讓它成為了機要文件泄密的高發(fā)地,從好幫手的圣壇跌入了泄密“利劍”的泥沼。
案例一:文件傳輸助手泄密
保密檢查發(fā)現(xiàn),某部屬單位干部張某使用的非涉密計算機違規(guī)存儲3份機密級文件。經(jīng)查,原來是張某為方便起草材料,擅自將涉案文件拍照并制成PDF文檔后,通過微信“文件傳輸助手”導入涉案計算機使用,材料起草完成后,又立即刪除了手機和計算機桌面上的文件文檔。張某自認為“神不知鬼不覺”,但殊不知該文檔已被微信電腦客戶端自動備份到文件夾中。案件發(fā)生后,張某被給予黨紀政務處分。
文件傳輸助手作為手機和電腦間圖片文件等傳輸?shù)挠欣憬莨ぞ?,卻在不知不覺間存留了機密內(nèi)容在網(wǎng)上存在流轉(zhuǎn)的證據(jù)。
案例二:朋友圈泄密
某市直屬機關(guān)新任干部蔣某按照工作安排,到市委參加有關(guān)會議并領取1份秘密級文件。為炫耀公務員身份,蔣某將該文件首頁拍照并在微信“朋友圈”發(fā)布。10分鐘后,蔣某的領導孫某看見后立即責令其清除照片,但為時已晚,蔣某朋友金某已保存該照片并將其發(fā)布到個人微博,造成泄密。案件發(fā)生后,蔣某被給予黨紀政務處分。
朋友圈本是人們分享日常生活的平臺與窗口,如果反將其作為炫耀展示優(yōu)越性的舞臺,機密內(nèi)容遭到泄密并極有可能在網(wǎng)上被大肆傳播進而影響相關(guān)工作運轉(zhuǎn)與社會治理。
案例三:微信群泄密
某縣教體局從機要渠道收到省委有關(guān)專項工作組下發(fā)的1份秘密級文件后,該局局長批示傳達至各學校落實,辦公室借調(diào)人員胡某為盡快落實文件精神,將文件全文拍照并發(fā)布至各學校校長微信工作群。某校校長張某未經(jīng)查看即將文件照片轉(zhuǎn)發(fā)至該校教師工作群,文件立即被群成員多次轉(zhuǎn)發(fā),迅速在數(shù)十個微信群傳播,造成泄密。案件發(fā)生后,胡某、張某均被給予黨紀政務處分。
微信群的存在為有相同工作任務的人員提供了溝通與交流相關(guān)事宜的平臺,以增強聯(lián)動性、協(xié)調(diào)性與便捷性??墒菣C密文件不加制約規(guī)范在不同微信群間的傳播便造成了機密的泄密。
微信泄密行為處分建議標準(試行)學習
第二條
本標準所稱微信泄密行為,是指通過微信或者微信小程序傳輸、處理國家秘密的行為。
發(fā)生微信泄密行為尚不構(gòu)成犯罪的,保密行政管理部門向有關(guān)機關(guān)、單位提出處分建議,適用本標準。
第三條
發(fā)生微信泄密行為,造成不良后果或者影響的,建議給予警告處分,有下列情形之一的,建議給予記過、記大過處分:
一、涉及機密級國家秘密3份以上5份以下(不含本數(shù))或者秘密級國家秘密5份以上10份以下(不含本數(shù))的;
二、文件資料明確標注國家秘密標志,仍將主要內(nèi)容發(fā)送至3個及以上微信群中的;
三、接受保密教育或者作出保密承諾后發(fā)生相關(guān)行為的;
四、 通過微信將國家秘密發(fā)送或者轉(zhuǎn)發(fā)至知悉范圍外的人員或者微信群的。
第四條
發(fā)生微信泄密行為,有下列情形之一的,建議給予降級、撤職、開除處分:
一、涉及絕密級國家秘密1份以上、機密級國家秘密5份以上或者秘密級國家秘密10份以上的;
二、 造成較大負面輿論影響,危害社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、國防安全或者其他嚴重后果的。
第五條
發(fā)生微信泄密行為,有下列情形之一且不涉及第三條、第四條規(guī)定情形的,建議給予談話提醒、責令檢查、通報批評、誠勉等處理,免予或者不予處分:
一、主動報告微信泄密行為的;
二、僅涉及涉密文件資料部分內(nèi)容,且該部分內(nèi)容明顯不涉及國家秘密的;
三、發(fā)送后有效撤回,接收人或者微信群內(nèi)其他人員未轉(zhuǎn)發(fā)的;
四、受他人教唆、指使、強迫,非個人主觀意愿的。